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  • Titre:adapei des pyrénées atlantiques | accueillir, accompagner pour insérer

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09:15 esat sat st pée, 4 impasse michel cazaux, 64400 oloron ste marie assemblée générale de l'adapei ecouter 22/06/2018 - 17:30 parc des expositions de pau fête du château bellevue ecouter 07/07/2018 - 08:30 château bellevue - baigts de béarn voir tout l'agenda l'association ecouter l’association départementale des parents et amis de personnes handicapées mentales (adapei) des pyrénées-atlantiques a été fondée en 1962 pour répondre aux attentes des familles ayant un enfant déficient intellectuel. depuis 50 ans, les parents et amis, membres de l’association, aidés par des professionnels, ont mené un combat sans relâche pour créer des structures adaptées à l’accueil de ces personnes. ainsi, l’association dispose à ce jour de 41 établissements et services couvrant toutes les tranches d’âge et tous les degrés de handicap. ces établissements, répartis sur l’ensemble du béarn, accueillent plus de 1700 personnes handicapées et fonctionnent grâce au concours efficace de plus de 800 salariés qualifiés. nos valeurs humanisme et tolérance « prendre en compte les personnes dans toutes leurs dimensions et s’enrichir des différences ». respect et dignité « comprendre, respecter les choix et soutenir les personnes dans les étapes de leurs parcours ». esthétisme et sécurité du cadre de vie « promouvoir la qualité d’un cadre de vie chaleureux et adapté pour rendre possible les possibles ». exemplarité et transmission « chacun peut incarner une image référente, si cela honore cela oblige, l’exemplarité participe aux transmissions de compétences, de savoir - faire et de savoir être ». valorisation de la personne et de ses potentiels « considérer la personne c’est lui faire confiance, croire en ses capacités et lui permettre de les exprimer ». solidarité vis-à-vis des familles et des personnes accompagnées « développer des relations de solidarité par l’entraide, l’écoute, l’information, les conseils et l’accompagnement, dans un climat serein et apaisant autant que possible ». citoyenneté et accessibilité « permettre aux personnes de trouver leur reconnaissance sociale en toute accessibilité ». nos missions sensibilisation du public au handicap représentation et défense des droits des personnes en situation de handicap et de leurs familles développement des actions de "lobbying" pour promouvoir la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap participation aux réflexions et décisions politiques du secteur médico-social et de la santé au sens de la définition de l'oms accompagnement des personnes en situation de handicap. aide et soutien aux familles. développement de réseaux gestion des établissements et services recherche d'innovation et de performance présentation de l'association conseil d'administration projet associatif adhérer faire un don demander un accès privé contacter l'association devenir bénévole etablissements et services secteur enfant ime sessad uee georgette berthe ime l'espoir sessad - uem les petits princes ime sessad francis jammes sesips / sessad / ime / itep secteur travail esat alpha esat chateau bellevue esat christian lanusse esat colo - coustau esat espiute esat le hameau esat st pée secteur adulte foyer de vie d'accous sifa foyer du bialé foyer la virginie foyer de sauvagnon foyer château bellevue foyer rené gabe résidence du clos fleuri foyer d'espiute foyer de vie la virginie foyer de vie de sauvagnon foyer de vie d'espiute foyer de vie le gabarn fam le gabarn mas du domaine des roses mas lou caminot secteur 3ème âge mapha rené gabe mapha du clos fleuri mapha château bellevue mapha l'arrissoulet mapha du bialé siège de l'association siège de l'association maison des assistant(e)s de service social centre de formation et de recherche la branche esat différent et compétent productions propres services aux particuliers services aux entreprises secteur travail : production et services ecouter parmi les 39 établissements de l'adapei 64, 7 sont des etablissements et services d'aide par le travail (esat). les personnes en situation de handicap y exercent une activité professionnelle et bénéficient de soutiens médico- sociaux adaptés. partenaires économiques à part entière, les etablissements et services d'aide par le travail sont de véritables entreprises dans le domaine de l'économie sociale. a ce titre, nos esat collaborent depuis des années avec de nombreuses entreprises de la région, dans divers secteurs d'activité. pourquoi travailler avec un esat devenir acteur de l'Économie sociale et solidaire etre partenaire d'un esat c'est permettre à des personnes en situation de handicap d'accéder à l'emploi. rÉpondre À votre obligation lÉgale d'emploi de travailleurs handicapÉs. si votre entreprise est soumise à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés au regard de la loi du 10 juillet 1987, la conclusion de contrats avec des établissements de travail protégé agréés permettent de vous acquitter d'une partie de cette obligation. en effet, ces contrats (fourniture, sous-traitance ou prestation de services) constituent une équivalence du nombre de personnes handicapées que vous devez employer. ils peuvent exonérer votre entreprise jusqu'à 50% de son obligation d'emploi. différent et compétent ecouter dans le prolongement de la démarche accompagner pour insérer, l'adapei oeuvre pour accompagner les travailleurs d'esat, pour qu'ils puissent découvrir et développer au mieux leurs compétences. l'adapei 64 rejoint en 2010 le dispositif différent & compétent initié en bretagne (aresat). il s'agit de reconnaissance des acquis et de l'expérience (rae) et non de validation des acquis d'expérience (vae). cette approche s'appuie sur les référentiels métiers de droit commun. elle permet de reconnaître les compétences des travailleurs handicapés, quel que soit leur niveau de performance. l'education nationale et le ministère de l'agriculture ont accueilli notre démarche avec intérêt et y participent activement. l’engagement dans un processus de reconnaissance il est proposé aux ouvrières et ouvriers des établissements de s'inscrire, s’ils le souhaitent, dans une démarche de reconnaissance de compétences. ils sont alors accompagnés par leurs monitrices et moniteurs. selon le principe que « personne ne sait rien faire », ils s’engagent dans des parcours de reconnaissance de leurs compétences. une progression pédagogique trois modalités sont proposées, chacune étant reconnue par un « jury » : jury interne : « je montre ce que je fais » ; jury externe : « j’explique ce que je sais faire » ; jury externe après un stage « j’explique comment je mets en œuvre ma compétence ailleurs en comparant avec l’environnement esat ». chacun à leur rythme, les candidats constituent un « dossier de preuve » qu'ils présentent à un jury, accompagnés de leur monitrice ou moniteur. ce jury est constitué de représentants de l’entreprise, de professionnels du secteur médico-social et de représentants de l’organisme certificateur (agriculture, travail ou éducation nationale). ce jury reconnaît les compétences présentées par rapport aux attendus des référentiels métiers de droit commun. À l'issue de la présentation, le jury propose une mise en perspective et des orientations qui engagent la personne dans une évolution professionnelle. se greffent alors des formations, des stages, des mises à disposition, des expériences professionnelles nouvelles et des parcours vers l'entreprise. cette dynamique influe sur l'ensemble de l’établissement, qui devient « organisation apprenante ». elle peut parfois générer des réorganisations de travail au sein des ateliers, voire des recherches d'activités complémentaires favorisant le développement de nouvelles compétences. elle induit également des rapprochements entre établissements, la mutualisation de moyens et de réseaux. productions propres miel en savoir plus site internet du château bellevue chocolats en savoir plus confitures en savoir plus site internet du château bellevue volailles en savoir plus site internet du château bellevue conserverie en savoir plus site internet du château bellevue maraîchage en savoir plus savons en savoir plus adapei 64 mobilier en savoir plus l'ensemble des chambres d'adapei 64 mobilier sur le site de la camif monsakamoa en savoir plus mobilier extérieur en savoir plus services aux particuliers restaurant laverie et repassage bâtiment - peinture espaces verts bâtiment - maçonnerie station de lavage voiture services aux entreprises prestations pour l'entreprise des services sur mesure prestation en entreprise prestation et mise à disposition individuelle en entreprise offres d'emploi espace presse mentions légales administration extranet contact adapei des pyrénées-atlantiques bp 80123 105 av. des lilas 64001 pau cedex 05 59 84 64 89

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